亲子阅读,公益组织-三叶草故事家族

扫一扫,访问微社区

 找回密码
 注册
搜索
点我捐助三叶草
楼主: michelle.soong

【故事妈妈成长学院】共读书阅读报告

  [复制链接]
发表于 2019-3-2 23:32:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 wangyingthing 于 2019-3-3 08:03 编辑

B6汪颖

成长型思维共有七种思维模式,分别为:志存高远;勇于行动;坚韧不屈;积极乐观;承担责任;善于合作;不断成长。高效能人士的七个习惯,分别是:积极主动;以终为始;要事第一;双赢思维:知彼解己;统合综效;不断更新。
在读《成长型思维》一书时,不断唤醒了我对《高效能人士7个习惯》的学习的经验。同是有数字7,似乎就是思想上的一股魔咒。我可以将它们比较吸收。


第一种思维模式类似习惯2:
志存高远
谈到思维模式,首先要谈的就是抱负,因为一个人的抱负决定了他的潜力。远大的志向会驱使我们愿意承担更多的风险,让我们更有勇气,表现出更多的韧性,也能更积极乐观地面对一切。拥有远大的志向首先就是要设想一个未来,并为之奋斗。志向不受现实所束缚,只需养成一些简单的习惯,我们就将会梦想成真。

以终为始
所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之上,创造出一种文化。
同是鼓励树立理想,从话语之间,七个习惯更多的是教人们树立理想的方法步骤,它的可操作性让我比较叹服。成长型思维似乎更强调“高远”二字。于个人而言,那职业规划而言,有些人会为眼前的事业打拼,而有些人,则是考虑更远的职业生涯规划。放在家庭教育上,这就像触龙所说:父母之爱子,则为之计深远。有些父母更有格局,看得高远。

第二种思维模式类似习惯1:
勇于行动
追逐梦想需要勇气。没有勇气,梦想便仅仅是梦想。幸运的是,勇气并非先天遗传特性,我们都可以成为有勇气的人,镇定自若地应对风险。

积极主动
积极主动即采取主动,为自己过去、现在和未来的行为负责,并依据原则和价值观,而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂,他们放弃 被动的受害者的角色,不自卑,不怨怼,发扬人类四项独特的禀赋:自知、良知、想像力和自主意志,积极主动,以由内而外的方式来创造改变。
这个两个思想,在一,二的顺序安排上,有点像先有鸡,还是先有蛋的命题的讨论。而我个人觉得,积极主动比较容易做到,有了这样的想法,再去摸索理想,似乎更有动力和依据。


第三种思维模式
  坚韧不屈
  勇于行动之后就需要坚韧不屈,因为承担风险势必意味着要另外承受一些由风险导致的挫折。最优秀的领导者会从每一次的挫折中汲取经验,让自己变得更加强大。坚韧不屈意味着要学会如何应对逆境并从中获得力量。
这个思维模式在七个习惯种没有直接对应的习惯。坚韧不屈似乎更符合中国人的思维模式。天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。在逆境中汲取力量,蓄势待发,而不是被困境压倒。


第四种思维模式 类似习惯1
  积极乐观  
  积极乐观的思维模式的核心是要创造能量、专注未来,把别人看作问题的事情转变为自己的机会,使自己成为其他人愿意追随的领导。积极乐观的思维模式与厌恶风险的思维模式恰好相反,它能让你活得更长久。通过一些简单的方法养成简单的习惯,人人都可以拥有积极乐观的思维模式。
这个更多的像是习惯1的分支叙述。不过7个习惯更多的是从自己领导自己的角度在叙述。无论顺境逆境,都掌握好自己的天气。


第五种思维模式 在习惯1,中有提到责任,在习惯4的双赢思维中也有提到。
  承担责任
  最优秀的领导者绝不会认命做受害者。不管是好是坏,他们都会自信的掌控自己的命运,而不会受工作中条条框框的限制。对于“个人感受”这个很多人难以控制的因素,他们反而会主动地承担责任。要实现这种程度的控制,我们需要改变自我暗示的方法和看待自己的态度。
双赢思维
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是争取更丰盛的机会、财富及资源,而不是你死我活的敌对竞争。双赢既非损人利己(赢输),亦非损 己利人(输赢)。工作伙伴或家庭成员则更要从互赖式的角度来思考问题(‘我们’而非‘我’)。双赢思维鼓励我们解决问题的同时,还要求协助对方找到互惠的 解决方法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
在双赢思维中,强调说出自己的需求,承担相应的责任。我们看得到,生活在能抗事情的人,往往比能力大的人,更受欢迎。蜘蛛侠的口号,也是能力越大,责任越大。但事实上,有能力而得过且过的人,大有人在。倡导树立责任感的确是我们要重视的。

第六种思维模式 类似习惯4,5.
  善于合作
  个人英雄主义的领导时代已经结束。一个人要想成功,必然离不开他人的帮助。善于合作思维模式的关键在于要赢得追随者的信任与尊重,而不是把成为明星作为自己的目标。
统合综效
统合综效谈的是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取远胜过个人之见的第三种方案。这是互相尊重的成果——不但是彼此理解,甚至 是称许、欣赏对方解决问题及掌握机会的智慧。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,能使整体获得1+1>2的成效。实践统合综效的人际关系和团队 会扬弃敌对的态度(1+1=1/2),不以妥协为目标(1+1=1或1/2),也不仅止于合作(1+1=2),追求的是创造式的合作(1+1=3或更 多)。
这种思维模式中更强调的是,自己融入集体。7个习惯,看待事情更加辨证,更加求同存异,注重结果导向。

 第七种思维模式 类似习惯7
  不断成长
  取得了成功的领导者很容易成为自身成功的“囚徒”,因为他们往往会固执地坚守自己成功的模式,直到被变化了的世界边缘化。最优秀的领导者往往总是在不断学习、不断成长、不断适应新的变化,他们拥有继续前进的勇气。对于任何希望不断学习和成长的人来说,“成长周期”是一个简单易行的好方法。
不断更新
不断更新谈的是,如何在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中,不断更新自己,这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言,不断地更新及不断地改善,使之不致呈现老化及疲态,并迈向新的成长路径。
大师们的智慧总是留有后招的,都不约而同的提出了持续更新,发展的观点。在实际生活中,我们经常丢了西瓜捡了芝麻,这点也是要反思的。实事上更新是要有基石的,不然有用的理论满天飞,也树不成人生的里程碑。




《成长型思维》中还有很多事例是我比较喜欢读到的,它和《高效能人士的7个习惯》一样,也是一个主要案例贯穿全文,再有一些名人案例相伴左右。我们在学习的时候,也主要是反思自我,在吸取别人的经验教训。多看看别人的分析角度,也是给我们很多的智慧的体验。

点评

A 梳理准确到位,点赞  发表于 2019-6-15 16:02
发表于 2019-3-2 23:39:31 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Artinna 于 2019-3-3 23:50 编辑

C06  姚婷从平凡到优秀的必由之路
乔·欧文发现,杰出、成功的职场人士之所以和其他人不一样,其原因不仅仅在于他们的技能,更在于他们超越成功、终身成长的七种重要思维模式。
乔·欧文把成长型思维概括为志存高远、勇于行动、坚韧不屈、积极乐观、承担责任、善于合作和不断成长七种思维模式,并为我们提供了一组简单易学、操作性强的工具,帮助我们开阔视野,优化思维,提高技能,做出更大的成就。  
志存高远
远大的志向会驱使我们愿意承担更多的风险,让我们更有勇气,表现出更多的韧性,也能更积极乐观地面对一切。  
勇于行动
凡事瞻前顾后,行动力不足,缺乏魄力和毅力,遇到挑战难以坚持,是影响我们无法充分发挥潜能、走向更大成功的制约因素。古今中外,真正有大成就者,无不是志存高远和勇于行动的人。 先把事情做起来,在“做”中学,不断提升自已各方面的能力。
坚韧不屈
从每一次的挫折中汲取经验,让自己变得更加强大。  
积极乐观
最优秀的领导者不仅自已心怀希望,而且会给其他人带去希望,追随者也愿意带着希望生活。  
承担责任
培养承担责任的思维模式,需要树立以下六个信念: 我要控制自已的命运; 我会对发生在自已身上的事负责; 我会为自已的感受负责; 具有挑战性的任务是我学习和成长的机会; 我要把其他人看作榜样,而非竞争对手; 我有成功的能力。  
善于合作
一个人要想成功,必然离不开他人的帮助。   
不断成长
最优秀的人总是在与时俱进,不断学习,不断成长,不断适应新的变化,成为更好的自已。  
说说我家孩子
他会为了找几块拼图几个玩具花上半个小时以上,直到找到。
有的时候他不愿意去做某一件事时,我知道其实是因为他不会,又或是他觉得太难了不想去做。这个时候我们都是鼓励他不断地去尝试。  
所以成长型思维除了在职场,还在家庭教育中发挥着重要的作用。
成长型思维有助于培养孩子面对困难和挑战的积极态度,即便受到挫折或者失败,也能积极地从挫折中吸取教训,直到能够完成挑战。
拥有成长型思维的孩子懂得享受努力与成长的乐趣。  
所以,想让孩子养成成长型思维,首先是为人父母的我们,要转变我们的“固定型”思维,让孩子看到我们愿意尝试新事物的勇气,看到我们在挫折面前的坚持,看到我们迎接挑战的热情。  
育儿,归根结底都是育己。

点评

A 育儿即育己,我们一起好好加油,一起成长  发表于 2019-6-15 16:03
发表于 2019-3-2 23:49:56 来自手机 | 显示全部楼层
D05 张霞
            读《成长型思维》有感
英国作家乔.欧文历经14年,在全球范围对社会上各个领域的民间领袖进行访谈,研究他们的共同之处,最终得出了“从平凡到优秀的七种思维模式”。这七种能够让人不断成长地思维模式依次是:志存高远,坚韧不屈,勇于行动,积极乐观,善于合作,不断成长,承担责任。
都说思想决定行动,有什么样的思维模式,就有什么样的行为习惯。当一个人的思维模式是固定型时,他常常认为事物是一成不变的,他总是会片面地看待人或事,习惯寻找消极因素。在面对别人的缺点与不足时,他会习惯性地打击与否定对方。他惧怕犯错,不愿接受挑战。而在成长型思维模式之下,一个人看待世界的方式非常灵活,他们相信世界上的所有事物都会变化的,而且每个人都在不断地成长与进步。他们拥有积极的人生观,在面对自己时,更加自信从容,在面对他人时,更加宽容大度。他们相信:努力和挫折可以不断提高自身的能力,每次挑战都能够让自己更加强大。
学习了这本书,结合我自己的实际情况,谈谈我的感受。
自从我生了老二,为了避免隔代抚养的敝端,我自己承担起了养育孩子的责任。于是,我从一个职场白领转型为全职妈妈,成了一个整天围着孩子,老公,锅台转的三转女人,严重与社会脱节,跟不上时代的节奏了。带孩子的辛苦,妈妈们都体验过。每天瞧悴的面容,拖着疲惫的身躯,带着孩子在小区里四处游荡。这样的生活,让人对生活没了激情,人的意志也会逐渐消沉下去。幸好,我意识到了这点,于是,我开始疯狂地找项目。在不断地寻找中,一个朋友介绍了葆婴公司给我(一家专注于母婴营养和家庭健康产品研发,生产和销售的企业)。经过几番了解之后,我成了葆婴公司的合作伙伴,每天像打了鸡血似的,学习热情高涨,心态变得很积极,就连我身边的朋友都能感受到我的正能量。之后,我遇到了一个喜欢给孩子讲故事的妈妈,在她的感染之下,我也尝试着给其他孩子们讲故事。这一尝试,便一发不可收拾。接孩子放学回家时,我会叫上几个孩子一起,给她们讲故事。讲着讲着,我发现自己的孩子星星喜欢模仿我的语音语调,甚至动作,自言自语地讲故事。于是,我更加大胆地加入到社区里故事妈妈的队伍中,带着星星一起讲故事,妈妈和孩子一起在故事中相互陪伴,共同成长。我成了社区里最受欢迎的故事妈妈之一,孩子在每学期幼儿园和小学的故事大赛中,都能轻松地荣获一等奖。我和孩子一起在三叶草故事达人秀比赛中,荣获了“三叶草故事达人”的称号。
我就是这样一直用行动在引领着孩子前进。
为了让孩子对乐器葫芦丝感兴趣,我先拜师学习,在家里坚持练习。星星在我的影响下,也逐渐对葫芦丝产生了兴趣,主动要求学习葫芦丝。这一学,可不得了,用老师的原话说:在他的100个学生中,难得找出一个像星星这么有天赋的学生;星星一开始就能一口气吹出12个节拍,并且一学就会,别的孩子要练习好久才能学会。如果我不用自己的行动去激发孩子的兴趣,也许孩子的这个天赋一直不会被发现。而我的这些行动,皆源于自己的成长型思维模式。
我觉得成长型思维模式对孩子们同样适用。我记得我小时候上学,我们只要学习学校规定的几个科目就可以了。校外根本就没有什么兴趣班,辅导班,绝大多数的孩子都是这样子过来的。毕业之后,照样能找到好工作,可以生活得很好。
可是,社会发展到今天,情况完全变了。几乎每个孩子除了在学校里面正常上课以外,都有其他的校外兴趣班,每个孩子都是多才多艺。家长如果不让孩子上兴趣班,这样的孩子和其他孩子们在一起,似乎有点格格不入的感觉。现在是物质生活极其丰富的社会,人们不再满足于衣食住行,而是追求丰富的精神生活,学校和社会团体也会经常组织各种庆祝娱乐活动。这些各式兴趣班,诸如:唱歌,跳舞,画画,打球,下棋,乐器等等,可以让孩子们学到一技之长,自信地参加这些活动。为了更好地融入集体,孩子们必须掌握一项或几项技能,这就是社会环境的发展变化,对孩子们提出来的技能要求。作为家长,不能够用以前的标准和方法来要求孩子了。作为孩子,也必须不断地学习,不断地成长。
虽然我现在不是领导,也不是职场白领,但我相信:成长型思维模式会引领我终身学习和成长。

点评

a- 总结不错,不过举例的时候还需要结合书的内容  发表于 2019-6-15 16:04
发表于 2019-3-3 03:09:25 | 显示全部楼层
A07 刘子漾

成长型思维模式共度报告



非常喜欢这样的共读方式,每个人对书的解读都不一样,无形中就拓宽了大家的视角。非常感谢三叶草和班长的用心组织。

成长型思维模型的7种思维模式环环相扣,如有一个环节不顺畅,都会对其他的思维模式有掣肘的限制。以下剖析我自己的思维模式给我的人生带来的影响:

一、志存高远,
回顾前半生,似乎乏善可陈啊。小的时候,真没有什么远大的志向。也不知道远大有多大。直到上了大学之后才有所谓的志向,但也是不太明确。也没有太大的决心。只是觉得应该定一个而已。但是,我觉得自己天生是个志比天高智不到位之流吧。不过,我还是很喜欢给自己压力。比如,前几年我就要求自己,60时必须成为一个非常知名,人人尊敬的心理咨询师。有了这个志向以后,接下来就考了心理咨询师的证书,如今也加入了一个协会,准备锻炼和进一步学习。正是在这个志向的引领下,我更有针对性地学习,也更知道自己要什么。

二、勇于行动

行动是实现梦想的唯一途径。定了远大志向,没有行动,等于空谈。不管志向能否实现,跨出一步我觉得就算成功一半。正如陆游的诗中所说:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”不但要躬行,而且还要深耕,要撸起袖子加油干。
记得写毕业论文的时候,开题就好比定志向。有了开题,才有以后的论文框架。但是,怎么写呢,很是烧脑啊,迟迟不敢动笔。后来就豁出了,先下笔,好不好写了再说。后来写着写着,思路就开了。所以,我总是以此经验,不管做什么,不要害怕做不好,先迈出去做了再说。做着做着就会有新想法产生,会产生意想不到的结果。

三、坚韧不屈

坚韧不屈,是我们实现远大志向的坚强基石。没有这样的精神,是很难实现远大志向的。因为远大志向,绝不是一朝一夕,三载五载能够实现。有的是10年,甚至一生。所以在这个漫长的过程中,肯定会遇到各种不同的困难和挫折。没有坚韧不屈的精神,很容就被困难困住,被逆境击倒。现实中不乏这样的例子,比如褚时健,史玉柱,马云,马化腾等等,他们身上就有这样坚韧不屈的精神。我觉得我自己身上也有这种精神,不过我没有他们那么远大的志向和智慧,光有精神还远远不够。
用很多朋友的话说,我就像一个打不死的小强一样顽强的野蛮生长着。

四、积极乐观

积极乐观为实现远大志向保驾护航。
我觉得我自己就是一个非常积极乐观的人,属于那种别人不垮自己夸的。总是想让事情往积极的方向发展,就算有时候事情没有那么理想,也要强迫自己往好的一面想。所以,我自认为很容易快乐。
记得一次玩塔罗牌,我就非常欢一张有太阳的牌。解牌说:“太阳代表一种令人愉悦的解脱,它表示觉醒的力量足以驱逐黑暗。这张牌代表在太阳底下,所有事情都是明晰、乐观及欢乐的一段时间。现在所有事物都清晰可见,也没有在月亮中所经历的恐惧行迹。太阳意味对人生深入的理解,但又能够从浅显简单的事物中获得满足。它显示一种活跃、有创造性、精力充沛的状态,小孩子们能够自然体验到的一种状态。”
积极乐观总是让我的生活充满乐趣,也对生活充满憧憬。对新鲜事物总是充满好奇,我喜欢自己的这种思维模式。

五、承担责任
承担责任,这个思维模式作者分析的非常好。敢于承担责任也是需要莫大的勇气的。不是一般的人能做到,还真是有勇有谋的优秀人士才敢承接。
这个思维模式我有待突破。不敢承担更多的责任源于对自己的智慧不够信任。觉得自己做不好,做不了,不敢接。有时候事实恰恰相反,承担更多的责任,往往会激发一个人的潜力,说不定还能取得意想不到的结果。

六、善于合作
三人行必有我师。三个臭皮匠顶一个诸葛亮,众人拾柴火焰高。
我们的祖先早就提醒我们要善于合作了,毕竟一个的能力和智慧都是有限的。

七、不断成长
非常认同这个思维模式。不管在哪个时代,人都要不断成长。特别是在高速发展、日新月异的当下,21世纪更是比以往任何一个时代都要发展迅猛。在这样的时代洪流之下,不要说不成长了,就是成长慢了一点都会跟不上时代的要求,被洪流冲击,被迫边缘。
我很庆幸生活在这样的时代,有这么多的学习途径和机会。有时候我真想秉烛夜读啊,这世间这么有趣的事情,这么多饱涵深意的书籍,这么神秘的大自然,我都想包览无遗,可是我精力和智力又是如此有限。
所以,我只有永葆学习的劲头,让自己不断成长,才能更靠近真理和自然,跟上时代的步伐。

点评

A 理解到位,分析自己也非常好,加油  发表于 2019-6-15 16:05
发表于 2019-3-3 09:04:18 | 显示全部楼层
B05 段军丽 《成长型思维模式》2018中级班共读

非常感谢番茄老师带领我们中级班的小伙伴们一起共读这本《成长型思维模式》。共读之前我觉得它离我很遥远,属于高高在上的书 ,你看它的字眼“志存高远, 坚韧不屈之类的”。 共读之后不由的思考的更多, 结合我们中级班小伙伴们每个人的分享,再联系身边有些成功人士的经历。深深的觉得这是非常贴近我们工作和生活的一本书。
共读真是一种非常好的方法, 即使同一本书, 每个人的经历不同,那么侧重点或者感想, 收获心得都会或多或少有不同的,阅读体会的分享带来了自己更深层次的思考, 或者突然发现, 是呀, 这点原来是这样的,哦,还可以从这点看起。不亚于思想的一次大碰撞。印象深刻地还有我们组长分享的思维图, 简单明了, 让人看到整本书的要点。不失为好的方用来读这类型的书。
谈谈自己觉得自己最最欠缺的,第一点“志存高远”。 这其实也困扰这我,我从哪里来, 我将往何方?甚至活着的意义?  当我有一天不存于世, 我将留下什么给这个社会? 不可否认我是一个很平凡的人,平凡的人可否有志存高远的理想,答案当然是肯定的。可是我觉得活到这麽大,我好像没有一个志存高远的目标,只是在自己的一亩三分田里,想着把自己的小日子过好。 可是我的存在意义呢? 如果说人生是一场修行,我到底要修些什么? 家人? 事业?孩子?如何评定我的目标是否高远?何为高? 何又为远?其实到现在我仍然心有疑问?这些问题和哲学和自己的人生相关。不是一两本书能够让自己立刻释然,想通的。但是书里提到了一点,要先从自己的舒适区走出来。寻找新的灵感和挑战,不要满足于眼前。试着想十年后你想变成什么样子的人? 那么接下来的一二,至十年,你就向自己想成为的人的方向奔跑,前行。缺什么就补什么,不要怕付出,不要怕失败,也不论自己欠缺的到底有多少。要知道迎接新的挑战时,没人能百分之一百的准备好。 把大的方向拆分,一个小目标小目标的去实现。 我想2019可以试着这样来。
我自己是个行动派的人,说了一般会立刻做。但是我觉得自己韧劲不够, 不够有恒心。那么如何坚韧不屈呢?现在谈谈这点,书中提到“亚伯拉罕林肯的人生经历”。回顾历史上的永垂千古的名人,他们大多都会有经历了艰难的人生时期,那么是一挫不起还是越挫越勇?永不放弃才是可以实现目标的必要条件之一,道路千万条,不放弃才是最重要。“永远,永远,永远不要放弃”的演讲和战俘的例子结合,让我印象深刻。我把永远,永远,永远不要放弃这几个字贴在我的办公室和家里的墙上,一看到就提醒我。这只是开始,我想从2019年的新年开始,我真的坚持每天都能完成自己定下的小任务,离不开这个提醒。 还有最最重要的就是好建立支持网路,无论是参加俱乐部,还是加入三叶草大家庭,找到志同道合的小伙伴, ,每当我遇到难题时, 活着坚持不下去,总有小伙伴给予帮助和提示。这也是前行中必不可少的一种好的方法。
如果说起来,这本书我觉得自己可以写上几万的字。 这里我就不一一啰嗦了。只想说, 感谢老师的推荐,庆幸自己能够通读这本书三遍,也觉得获益良多,2019目标不实现不过2020年!

点评

A 点赞,学习的过程就是一棵树撼动一棵树,一朵云碰撞一朵云,小组式互相学习成长,就是我们要做的事情。  发表于 2019-6-15 16:08
发表于 2019-3-3 15:49:47 | 显示全部楼层
C10  叶文珍  
                                                                            《成长型思维》之共读体会
    当我拿到《成长型思维》这本书的时候,第一想法就是:这本书就像是心灵鸡汤啊、成功人士的励志事迹等等那一类的书籍,我肯定是看不下去的;为什么呢?第一,觉得自己离成功人士还遥远的很;第二,向来喜欢短篇文章的我,看到里面密密麻麻的文字顿时让我觉得头皮发麻,不确定自己可以坚持看下去。就这样,抱着悻悻然的心态开始看这本书,看了目录后发现好像跟我想的不太一样,也能让我好奇的往下翻翻……再后来,经过第一次的共读分享后,那种共鸣的感觉虽然还是很轻微,却也足以端起认真的态度重新阅读这本书。
      大家通过共读的方式一起分享了对于书中讲到的从平凡到优秀的七种思维模式:志高存远、勇于行动、坚韧不屈、积极乐观、承担责任、善于合作、不断成长的理解与切身生活中的感悟。虽然基本上每一次的共读分享都是后面抽时间爬楼听完的,却依然是受益良多。 其中,勇于行动及承担责任这两种思维也是我在阅读这本书时感触最深刻,感慨最多的;
一、勇于行动:追逐梦想需要勇气。没有勇气,梦想便仅仅是梦想。幸运的是,勇气并非先天遗传特性,我们都可以成为有勇气的人,镇定自若地应对风险。坦白说,我是一个没有大勇气的人,讨论中很多时候对于某个问题明明自己心里已经有了主意,却没能够大胆的说出来,事后又懊悔自己不勇敢些……这种情况也促使我成为了三叶草的一名草籽,就是想要通过三叶草锻炼锻炼自己。也因为三叶草让我慢慢地不再像以前那样那么没勇气,甚至于还每个月走进社区为社区的家庭孩子分享故事。对此,我很幸运!感恩!另外,当我在阅读这一思维模式的时候,想到了我身边的一个人,他是一个“充满梦想”的人。大家肯定好奇,这个充满梦想为甚么还加个双引号呢?因为在我看来,他是有很多想法,但是更多时候他并没有鼓足勇气为自己的想法去付诸行动的;他认为自己有太多的顾虑太多的牵绊,不敢轻易的跨出那一步。所以,真的是没有勇气,梦想便仅仅是梦想。
二、承担责任这个思维模式中的三种思维方式:团体型思维、负责型思维、受害者思维。当我看到这三种思维方式的那个表格时内心的那种感慨真的是让人直点头;很明显,我是属于团体型思维的人,就只是某机器上的某个齿轮。而受害者型思维让我看到的第一时间就拿起手机把这一页拍了下来,立马就给我的一个朋友发了过去,并建议他也看看这本书。因为我觉得他就是很典型的这一类人,他相信周围的事件塑造了他,而他又基本无法控制这些事件。经常因为事情的不顺责怪身边的人,对事的态度太过的消极,且不愿意接受旁人的好言相劝,只独信是周边的人和事造成的结果。我不是一个能言善辩的人,所以当我看到这里的时候就迫不及待拍照发了过去,希望他能够明白自己的一个状态。
     因为自己对于这本书开始的态度是悻悻然的,所以自己看完第一遍的时候在脑海里真的是没留下太多的东西;只是再次认真的阅读再加上同学们的共读分享才让自己能够更深刻的体会并理解其中的内容。也让我知道了成长型思维与我与孩子都是很重要的;也让我对于自己以后的规划有了更多的想法。成长型思维可以让我们在人生的道路上更好的前行。

发表于 2019-3-3 17:01:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 橙子candy 于 2019-3-3 17:13 编辑

E03 陈洪娣
       读了《成长型思维》,一个最大的感受就是要改变自己的想法,换个角度,结果就不一样了。
       在志存高远这一章里,我明白了志向也是有上限的,冲破这个天花板,才能触及到高远的志向,正如《德道经》里的一句话:“胜人者,有力也;自胜者,强也。知足者,富也;强行者,有志也。”要有梦想,不被现实禁锢的梦想,再勇于行动,坚持不懈!因为有着梦想,做事时的心态就会不一样,一切就会感觉更有意义!
       我不由得想到我的工作,我刚刚工作2个月,在这两个月里,和我一起来的同事来了一段时间就走了。当她跟我说感觉没有激情了,觉得烦时,我问她该要如何改进呢?她说不知道。我知道是因为我们的体系还不完善,现实和理想状态有区别,后来她就离开了。我也告诉了她我的想法,因为我是真的喜欢幼儿教育这件事,虽然现在有很多不完善的地方,但是我感觉这正好是我成长的机会,有更多的空间,我可以努力把这件事做好了,那自己的收获就是最大的。虽然我这还算不上成长型的思维,只不过是换了一个角度来看问题,不过这让我在工作中更积极,做得更开心,感觉有意义,而且这两个月的进步也是很大的,我觉得这样真好!
  其实我是一个很内敛,害怕责任的人,所以我一直都是在自己确定的情况下,才敢踏出去一步。在目前的工作中,也是做好职责范围的事,没有更远大的志向,不敢去扛起责任。老师也是说我需要大胆一些,勇于担当,自我成长才快。然后在《德道经》中读到“知足者,富也;强行者,有志也。”时,深深明白,我就是追求知足常乐,其实我也更需要志呀!要改变自己的思维模式,努力做更好的自己吧!
发表于 2019-3-3 17:47:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 Nana2018 于 2019-3-3 17:57 编辑

2018中级班C04王秋娜

《成长型思维》阅读报告


       这本书如果按照以往的阅读习惯来说,我是不会自主选择的,但是番茄老师推荐的书,必定是好书,并且作为我们共读的书目,大家一起共读,那感受和收获也是非常不一样的。说到成长,我们都不陌生,反之应该说是非常熟悉的,因为我们在生活中经常谈及,并且也在经历着。然而,我们更多说的是孩子身体的成长,我们自身感受的成长,没有细化到思维的成长。这本《成长型思维》,让我们与心灵和思维对话,更深切地知道和体会思维需要成长的迫切和重要。
       这本书经过共读,让我们读得更厚更深了,同学们用各种不同的方式呈现分享了阅读感悟和收获,我也是受益匪浅。书中讲到的七种思维模式,每种都可以展开来长篇叙述。作为阅读报告,我还是每点都略谈一下自己的心得。

      
第一种思维模式——志存高远
      这种思维模式在我们小时候显得特别突出,从小大家都谈理想抱负,但是随着时间的迁移和生活的现实,我们也越来越能看到自己的生活轨迹的时候,我们更多是立足于现在的生活实际,没有“志存高远”。看了这个书以后,深深感受到想要培养成长型思维,这个“志存高远”的思维模式是第一步,是基础也是关键。因为没有志存高远,如何进行下一步呢?就如我们要定目标有理想一样。并且书中还说到志存高远不仅要敢于梦想,还要抓住机会,去选择自己的命运。这是我们要学习的基础和关键思维模式。

      第二种思维模式——勇于行动
      这种思维模式在生活中是最实际应用的,我们常说行动就是最响亮的语言,确实在生活中只有实践才能出真知,也只有行动才更能体现出改变。然而,书中所提到的“勇于行动”,不仅仅是指我们要去做,更重要的是需要勇敢地去做,特别是面对风险的时候。人本能的行为都会选择有把握的事情去做,但是往往更多成功人士来说,他们一开始的选择都是冒险的,都是有很多未知的风险的。正是因为他们不畏风险和恐惧,有“勇于行动”的这种成长性思维,所以他们才会比普通人更杰出更优秀。

       第三种思维模式——坚韧不屈
       这种思维模式其实贯穿我们在我们的生活当中,在孩子小的时候,我们就给孩子接触体育锻炼,让孩子学习兴趣班,希望除了培养兴趣爱好之外,还有是培养坚忍不拔的毅力,相信在孩子未来的人生中,都会受益无穷。那么,成年之后,更多事情需要我们有这种精神品质,承接第二种勇于行动的思维。在勇于行动之后,可能会遇到很多的困难和挫折,这就需要我们有坚韧不屈的思维模式去应对。

       此外,在构建坚韧不屈的思维模式中,我还特别喜欢书中谈到的两点,一点是享受自己的工作,另外一点是保持健康。我们常听“做哪行怕哪行”的话,就是工作久了会有职业倦怠,不觉得自己的工作好,总是觉得别人的工作生活比自己好。我们要学会享受工作享受生活,才能有良好的心态去工作生活,才能使得自己的生活更有品质。在工作中会遇到很多的压力,尤其是不定时的重压,书中有讲到关于重压的应对建议。转而最后一个构建的点就是保持健康,特别强调睡眠,好好睡觉。是的,没有健康就没有一切,身体和健康才是生命之本。

       第四种思维模式——积极乐观
      “积极乐观不仅能拯救你的事业,还可能挽救你的生命。” “乐观主义者更长寿,生活质量更高。”我们在这章开篇就看到这样的文字,这是对积极乐观思维模式很大的肯定很高的赞誉。以前,我以为积极乐观是一种性格,后来,我认为积极乐观是一种生活态度,现在,我才知道积极乐观原来可以是一种思维模式。

     我从小就是一个积极乐观的人,所以对这种思维模式好像是信手捏来与生俱来那样。当然,我自己也有别人自然而然我却无法逾越突破的一些思维模式。回到“积极乐观”来说,以前我不觉得这种思维模式有这么强大的力量。但是想起来,它也是给我带来了很多生活的乐趣和幸福。当我现在知道这是一种思维模式以后,我想,我可以把它构建得更进一步,我也可以把之前认为是不可突破的思维模式去尝试构建。正是成长性思维模式带给我的思考和收获,没有什么不可能,一切都在成长变化中。

       第五种思维模式——承担责任
       这种思维模式我在共读的时候有分享过,所以印象也是比较深刻。在分享的时候我谈到了个人的承担责任,就是往往我们都有推卸责任的私心,总不希望不好的事情责任都是归于自己的。还有是认为作为领导,才需要承担更多的责任。其实,我们每个人都责任和义务,我们都勇于承担责任,有承担责任的思维模式的话,我们可以变得更有担当,我们也可以因为承担责任而变为更有责任感更优秀的个人。当大家都有承担责任的思维模式的时候,那整个团队也会因此变得更团结更强大。

       还有是受害者思维,这是我们经常会遇到和暗示的行为,以前我会称之为行为,但是现在我觉得看了这本书以后,应该称之为“思维”更恰当。每当我们遇到不悦不好的事情的时候,我们总觉得自己是受害者,而且很多时候都是被动被迫接受这个事实。没有把这个事情作为一种契机,也没有从另外一种积极乐观的角度去思考这个事情。这个也是我们需要改变的思维模式。

       第六种思维模式——善于合作
一个人想要成功,必然离不开他人的帮助。现在我们所看到的成绩卓越优秀的,都不是个人的成就,更归功于团队,来源于团结合作。以前,我也曾觉得什么时候都要亲力亲为,特别是对于我这种有强迫症想法和完美主义的追求者,对很多他人的做法都会有不够放心的思想。但是,经过时间的洗礼和事情的经历,告诉我们,想要成功,想要提高效率,必须要学会合作,而且要善于合作。我们都听过“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的说法,事实也是在合作的过程中,往往成果要大于个人的努力和付出。所以我也要转变以往的思维,要有善于合作合作的思维模式。不仅我自己要有,我还要把这种思维模式教给学生,让学生们从小学会善于合作,这样能凝结智慧的结晶。

       书中讲到关于如何构建善于合作的思维模式,提到最优秀的领导者都是超越了“指挥与控制”的思维模式,他们采用的都是善于合作的思维模式。我想在我们的工作生活中,也要学会这种思维模式,组建自己的团队,这才是更能轻松有效到达成功彼岸的方式。联系到我自己而言,我想我最该教给孩子们的是班干部之间的团结合作,要教会他们善于合作,这样才能更好地与同学相处和培养工作能力

      第七种思维模式——不断成长
      “不断成长”作为七种成长型思维模式的最后一种,是我们的目标和方向。其实,前面六种思维模式做到了,自然也就成就了不断成长的思维模式。在学习工作中,常有“活到老学到老”的说法,我们也会乐于称道这种说法,并且希望这么做。但是,因为各种原因,其实很多时候我们是停滞学习的,很多时候的成长,来自于生活的实践。而真正去保持学习,并不是很多。那我们要如何突破这种常规呢,最好的方式就是有学习的方向和行动,最好还有一起学习的团队。正如我们三叶草说的,独行快,众行远。还有是给自己设定任务,这是一种很好的方式。就拿共读任务来说吧,如果没有这个任务,我们必然不会把这本书读得那么多那么深,也不会有这些阅读报告。

       说到自我的成长,很多父母们,真的是除了工作上安排的培训学习以外,很少自己的自我学习,更多的学习是来源于孩子。因为孩子的诞生和成长,所以我们也不得不去学习,当然也是为了给孩子更多的爱与陪伴。结合我自己,接触三叶草和进入三叶草学习,我最单纯的想法就是为了我的孩子,没想到最后受益的绝非是我的孩子,更多还是自己。在不断成长的过程中,你会发现,越是不断成长的人越有学习成长的欲望。也许,这就是”不断成长“成为了一种思维模式。


     《成长型思维》—— 讲述了从平凡到优秀的七种思维模式,志存高远、勇于行动、坚韧不屈、积极乐观、承担责任、善于合作、不断成长,这些思维模式与我们的学习工作和生活都息息相关。每一种思维模式都不是独立存在的,它们之间有着紧密的关系,它们之间也是成功者不可缺一的。我的理想并不是要成为多么成功的人,但是我想做一位好妻子一位好妈妈,我更想做更优秀的自己。希望自己能保持学习,不断成长。而想要不断成长,首先是要成长型的思维,正所谓思想决定意识,意识决定行动。那么,在自己不断成长的过程中,我想我的孩子会因我而变得乐于学习、乐观积极,我的家人会因我而变得保持健康、享受生活,这些都是成长型思维模式可能会带来的益处。而最受益的还是自己,不断学习,不断充实,不断成长,使得自己的生命变得更有宽度和深度。


发表于 2019-3-3 18:18:01 来自手机 | 显示全部楼层
B10 童娟娟 《成长型思维》——从平凡到优秀的七种思维模式读后感 中级班的第一次共读书,在每个小组分段进行阅读分享和总结的共读模式下完成了本次的共读。 成长型思维的七种思维模式,依次为:志存高远、勇于行动、坚韧不屈、积极乐观、承担责任、善于合作和不断成长。 刚拿到书时前面两节,读起来觉得离我们的生活比较远,在听了番茄老师以及第一组的分享之后才拿起书好好的读起来。 志存高远:我们首先要有梦想,设想一个你想拥有什么样的将来,并为之奋斗。志向不局限于眼前的困境,和目前自己所掌握的技能还远远不够的境况。 勇于行动:光有梦想是空的,需要付诸行动,有勇气从现在开始行动,打破自己的舒适区,迈开脚步。 关于第三和第四种思维,坚韧不屈和积极乐观两种思维模式的分享,相对于前两种思维模式志存高远和勇于行动而言,这两种思维模式更贴近我们的生活,适用于生活中的各个方面。 坚韧不屈的思维模式决定了我们在选择了某件事情之后,是否能够不管遇到什么困难不轻言放弃,排除万难、坚持不懈。 积极乐观的态度决定了我们在面对相同的一件事情时,解决问题和危机的能力。是自暴自弃还是迎难而上,把问题看作是一种新的机会,而不是我不行的借口。 承担责任,不为失败感到沮丧、怨天尤人、指责他人、推卸责任。会对发生在自己身上的事负责。及时调整状态,从中学习和成长,相信自己有成功的能力。 善于合作,一个人的能力有限,想要成功,必然离不开团队的合作。我们要做的是赢得信任和尊重,这个思维模式的关键在于团队的价值观,有共同的理想和追求。并合理发掘团队中不同的人,不同的优点并合理运用。 不断成长:我们所处的信息时代,是一个前所未有的更替换代比以前任何一个时代都要快的时代,如何能够让自己适应这个时代,唯有不断成长。 这七种模式既自成一体,又环环相扣,互相影响。 这本书带给我的是更系统的学习了思维模式对于我们每个人的重要性,也要重新思考以后的人生。在家做了四年全职妈妈,孩子上幼儿园之后找了份兼职,兼顾到孩子、家庭。但是并不是自己的追求,不过是不想跟社会脱节。 进入三叶草学习后,发现有很多妈妈真的是很爱学习。已经开始学习儿童心理学,在带孩子的同时规划自己以后的职业。幸好学习什么时候都不晚,坚持了一年的学习,不仅孩子养成了每晚睡前看书的良好习惯,爸爸也一起陪伴阅读。家庭氛围也有改善。
发表于 2019-3-3 18:44:29 | 显示全部楼层
A05 李芳芳
《成长型思维》读后感
刚开始拿到这本书时,粗略翻看了一遍后,觉得这是一本职场管理类的书,对于我这多年的全职妈妈来说,实在是难啃。于是书放一边没去理会。后来断断续续地听到同学们的精彩分享后,哦,好像没那么枯燥无趣哦。我想这就是共读的一种互相激励的作用吧。
一个人的思维模式形成了成长型思维模式后,他看待世界的方式就会更灵活,相信世界是一个不断改变,而每个人也需不断成长和进步的,从而他能积极对待工作与生活中的挫折,坚持不懈。书中主要阐述了7种成长型思维模式:
1.    志存高远,勇于行动
有句话说,一个人的格局有多大,他的舞台就有多大。首先我们得敢于梦想,然后抓住有利的机会,创造有利的环境,负起责任地选择自己的命运。这里我感触最多的是抓住机会。梦想谁都有,可不知如何抓住机会的人很多。我也是如书上所说,常常觉得需做好100%准备,拥有足够的技能和经验后,才会去尝试新的机会。但时常就是因为纠结于这点,错失了不少身边有利的机会。
2.    勇于行动
无论是职场还是生活,我们都身处各种风险中。我们需要勇气去面对各类风险。而勇气是可以通过后天的训练来提升的。这个是我加入三叶草后最有体会了。初次上台讲故事的情景还历历在目。上台前的紧张心情,手脚情不自禁地抖动。因为以前从未有过这样的经历,心里无形地恐惧。可经过快10次的上台讲故事后,现在我的状态比以前从容不少了。我也相信,通过不断地练习训练,我会越来越好。
3.    坚韧不屈
坚韧不屈意味着要学会如何应对逆境并从中获得力量。我陪孩子看《爱看书的男孩》这本书时,我惊叹于林肯的坚韧不屈,他所经历的状况对于一直在顺境中的我无法想象。经历的挫折越多,我们应对挫折的能力就会越强。再看看我们的生活中,时常听到某个孩子因为学习的压力或父母的责骂就轻生的事情。他们都是衣食无忧,事事处于顺境中,心理特别脆弱,承受能力差,无法面对任何逆境。
4.    积极乐观
积极乐观的思维模式专注未来,习惯把问题转变成机会。积极乐观的人着眼未来,帮助他人,更加长寿,生活质量更高。在构建积极思维模式过程中,要控制自我暗示,模仿自己的榜样。
5.    承担责任
拥有负责任思维的人,会将挑战看作机遇。他们相信自己能够成功地完成任务,也可以从任何事件中获取经验和教训,让自己变得更强大。他们把其它人都看成榜样,而非竟争对手,向他们学习并让自己得到提升。
6.    善于合作
一个人要想成功,必然离不开他人的帮助。善于合作思维模式的关键在于赢得追随者的信任与尊重。在合作中学会倾听,树立自己的信誉,从而达到共赢。
7.    不断成长
我们古人就有“学无止境”。现在的社会是个日新月异的时代,今天有用的技能,到了明天也许没那么有用了。我们要不断地成长,进步。不断成长的循环阶段:挑战,测试,学习,适应。不断成长模式需要不断地寻求新目标,学习并适应,接着接受新的挑战。
他山之石,可以攻玉。通过对本书的学习,看到了各类成功人士的思维方式,分享到同伴们的故事,我更需要加紧脚步,积极乐观地不断学习,不断成长,只为面对一个更优秀的自己。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|亲子阅读,公益组织-三叶草故事家族 ( 粤ICP备15113216号 )

GMT+8, 2024-3-29 00:34 , Processed in 0.068666 second(s), 25 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表