2014年1月5日绘本剧大赛剧组专稿2剧组负责人采访七

扎西德勒妈

1、如果要你对想担任剧组负责人的新人提建议，你会提哪些建议呢？
　　我也是新人，也只是提几点实际遇到问题中的建议：第一，负责人必须要有很好的规划安排及较好的执行力与充分的时间，每个小演员至少要有一个家长能有时间与精力来投入到每次绘本剧的排练。第二，让每个小演员参与到角色的分配，道具的制作中来，要多让孩子参与，而不是全权家长代办。这样才能激发孩子的参与度，不致于不愿意排练。第三，负表人需要调动每个小演员家长的积极性，把绘本剧的相关内容具体分配下去，责任到人，团结才是力量，发挥每个小朋友及家长的特长才是关键。
　　
2、如果要你用五句话总结自己这次担任剧组负责人的感受，你会说些什么？
　　　　担任剧组负责人就像当了一次总导演，虽然相对辛苦操劳点，但收获跟付出成正比，而且有好的团队成员真的也很重要，感谢所有的剧组小成员及家长，都特别配合，大家都很团结，很积极，也都能认可我的工作，很感谢大家。

3、如果你可以再来一次，你还会担任剧组负责人吗？
   有机会的话，愿意再尝试，希望有更大的进步。

4、能否整体总结一下你们小组的整体经验收获呢？
  我们小组人员最少且年龄也算是最小，能上台表演且完整的将整个绘本剧演下来就已经是个很大的收获了。

5、结束之前，我很想问问你能否有时间与精力对自己小组的所有成员做一次采访或是进行对话，并记录大家在意和感兴趣的要点发给我吗？
  结束后私下里有过交流，大家觉得现实情况是我们的孩子确实太小了点，可能大班以上的孩子演绘本剧更有利。如果有下次，还是愿意再尝试尝试，最好是再多点小朋友加入，而且要弥补这次的不足，特别是下次会让孩子们更多的参与前期的准备工作，让他们重在“演”而不是背台词，能多面对观众。还有就是可以提前让他们接触一下如何戴耳麦（小蜜蜂），不能在表演时把注意力都转移到耳麦上。