写写写群第一期第七轮第十二周作业

朵米妈

苏州国际理解教育大会。
苏州的底蕴、气度、视野与胸怀，令人震惊与感慨。
凌云的团队真是太了不起了，两个70后+几个90后甚至是95后，竟然在这座古城，一千年校史的苏州中学，翻腾出创新教育的新天。两天的会，感慨良多。
听了来自哥伦比亚大学教师成长中心主任ELLEN的演讲，更加坚定了宇宙建构者的构想。
苏州中学校长卫新说治校无他，熏陶二字而已。蘑菇理论：只要给TA适宜的环境，TA自会生长出应有的样子。
台湾的游戏教学专家叶炳成，以游戏的力量增强后进生的驱动力。
HTH的创始人让孩子们深入到社区。
印证了很多我的观点，惊讶的发现，我对教育持有的想法，竟然与世界最顶尖的教育者如此相似，并且已经有初步的系统和架构，很为自己吃了一惊。
整场下来，受到震撼的部分并不在于嘉宾的言论，反而是组织者本身。
1、团队虽然年轻，但谦逊高效。
让人不禁感慨，学霸的世界，确实能量惊人。这里头最年轻的孩子是个95后，贵州8第5，北大又到哥大的，我最喜欢。漂亮、大气、聪明、行动力强；还有江苏8第十名的，其他团队成员不是哈佛就是哥大，妥妥的精英学霸，最难得的还非常非常的谦逊有礼，总是非常恰当妥帖又智慧的应对，喜欢！
2、超强的迭代能力。
这个团队之新，到现在不足两年，2017年才有3个产品，2018年竟然出了8个！每一款产品都至少经过了7次打磨，不是小磨，是大改！
3、坚持复盘！
欧阳给我们展示了一份长达74页的课程改进意见，每次培训结束之后，团队就聚在一起开会，甚至长达2-3个小时，不断融入现场的观察，去探究课程需要改进的地方，当场就调整！（很高兴这些意见里也有我提的哈哈）
4、永远充满激情！
如何克服职业倦怠感，不仅需要情怀，需要爱，需要激励人的机制和模式，方法和工具。
这些太重要了。
虽然我当面对凌云痛下狠手，给他们提了N多的意见。
但内心对他们是感谢的。
也是羡慕的。
我学到了很多。

秋之雪

可能真的是老了，今年还几次和朋友聊起初入职场的趣事。第一次面试是当年的“准公公婆婆”，现在的“公婆”陪着我去的，在罗湖的文华大厦。记不清是面试什么职务什么行业了，只记得那天夜里欢天气晴、有点闷，公婆带着我坐公交去的。可惜的是没有应聘成功，后来若干年后回想，如果我是HR也不会聘请一个需要家人陪着面试的人吧。那时面试了很多家，后来公婆不放心还是把我安排进他们认识的朋友的公司。

缤予

第一次走进职场，那还是18年前的夏天。我们一行十几人从成都出发，带着对未来美好的憧憬坐上绿皮火车，历经三十多小时，一路摇摇晃晃南下，来到深圳这座沿海城市。
我们的目的地是位于西乡黄田的一个台资工厂，当送我们的车子驶向这座工厂的时候，周围的景象给我强烈的视觉冲击。心里咯噔一下，这就是拒绝家人安排的工作，想要来的地方么？破破烂烂的街道，铁皮房随处可见，各种小卖铺凌乱的洒落在道路两旁。路边杂草丛生，没有井然有序的花草树木，没有碧绿的草地，更没有想象中的摩天大楼。炎热的空气中弥漫着一阵阵令人作呕的海腥味，让人有逃离的冲动。即便时过多年，那种让人难受的感觉依旧然历历在目。
我们所在的生产车间是生产电脑主机板，而我们的工作是在流水线上测试主板。工厂的工作艰辛的，从早上8点到晚上8点，撇除午餐时间，一站就是十几个小时，就连上个洗手间也得速去速回。我们一行的十几个同学，三个月后只剩下几个人，然而大家都认为会离开的我，却没想到一干就是几年。前几个月让我留下的信念，就是不能就这么回去，让家里人笑话。既然决定留下，那就得认真对待。现在回忆起那时的自己，浑身上下鼓住了干劲儿，遇到不懂的就向工程师请教，发现工作中的问题就用小本子记下来，总结思考并汇报给小领导。付出总会有回报，在同学们离开工厂踏上回家的路时，我从生产线调入了研发部门，接着整个事业部搬迁到龙华新厂区。而后，却不知不觉中喜欢上了这个地方，这里同事朋友。
那一年事业部的发展，不断有新的大学生招聘进来，也正因为这样，结识了这一生最重要的几位朋友。那时的我们刚刚踏出校门，单纯、纯粹，而这座工厂就犹如一座别样的大学。没有太多的勾心斗角，大多数人都认认真真勤勤恳恳地做着自己的工作。我们一起结伴在食堂吃饭，去上课，去游泳，周末带着乐器去公园放风。当然，还少不了一起吐槽。记得那会我们还帮一个朋友追女孩子，闹出不少的笑话。
而今，我们曾一起挥洒青春的朋友们，早已各奔东西。前两天还与远在美国的一个朋友聊起那些年我们一起走过的日子，简单而又美好。
所以第一份工作送给我最大的礼物，就是结识了这几位朋友，无论何时，有需要时，他们总会给予我支持。幸运如此，认识彼此真好。